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2023年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2023.10 是否有答案：有

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试题序号

18

高层管理人员通常关注

A、程序性与战术性决策
B、稳妥性与确定性决策
C、非程序性与战略性决策
D、风险性与非确定性决策

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内容型激励理论主要包括

A、需要层次理论
B、人际关系理论
C、成就需要理论
D、双因素理论
E、归因理论

“性格外露，不善伪装，也易接受外界信息，反馈程度差”，这种人际信息沟通类型是

A、自我暴露型
B、自我防守型
C、自我克制型
D、自我谈判型

心理契约时间长、绩效要求明确的员工心理契约类型是

A、过渡型
B、交易型
C、平衡型
D、关系型

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